Штатный юрист vs юридическое обслуживание
Расчёты отвечающие на вопрос, что выгоднее для бизнеса: юрист в штате или юридический аутсорсинг. Конкретный примерЛюбой бизнес решает массу вопросов, касающихся своей деятельности и развития. Один из них: взять в штат юриста или обратиться за юридическим аутсорсингом в компанию.
Попробуем ответить на этот вопрос сухим языком цифр.
Сравнение затрат и рисков при найме юриста в штат и абонентском юридическом обслуживании
| Статья расходов | 1 штатный юрист | Юридическое бюро №1 |
| Оплата в месяц | 40 000 – 100 000 рублей | 15 000 – 60 000 рублей в зависимости от тарифа |
| Страховые взносы | 30% от зарплаты (22% + 2,9% + 5,1%) = 12 000 – 33 000 рублей | Нет |
| Аренда рабочего места в месяц | 4 000 – 20 000 рублей | Нет |
| Организация рабочего места (разовые расходы) | 25 000 – 50 000 рублей | Нет |
| Информационно-правовая база для работы | 30 000 – 40 000 рублей | Нет |
| Хозяйственные расходы, канцелярские товары и т.д. | 5 000 рублей | Нет |
| Оплачиваемый отпуск | 40 000 – 100 000 рублей | Нет |
| Итого в год | От 1 117 000 рублей до 2 390 000 рублей | От 180 000 рублей до 720 000 рублей |
Экономия от 937 000 рублей до 1 670 000 рублей в год.
Согласитесь, это довольно впечатляющие цифры. И это только один юрист, да и цифры в графе «1 штатный юрист» мы брали средние.
Кроме того:
— «Юридическое бюро №1» не болеет, а штатный юрист может заболеть;
— на поиск штатного юриста можно потратить много времени. Когда вы обращаетесь в компанию, время не тратится;
— расторгнуть трудовой договор с юристом может быть сложно. При расторжении юристу полагаются выплаты по ТК РФ, а если упраздняется должность — то выходное пособие. Расторжение договора абонентского обслуживания не в пример проще, дешевле и быстрее.
Другие причины, почему абонентское обслуживание часто выгоднее штатного юриста
Компании в своей деятельности сталкиваются с юридическими вопросами из разных областей: увольнения работников, споров о доначислениях налогов, договорного права, и договоры эти могут быть самыми разными, от аренды до авторского заказа. А ещё есть интеллектуальные права.
Один юрист, даже с огромным опытом, не может одинаково хорошо разбираться в нескольких отраслях права. На практике часто бывает, что компания, имеющая в штате юриста или даже нескольких, вынуждена обращаться в стороннюю юридическую фирму потому, что бизнес столкнулся со сложным узкоспециальным юридическим вопросом.
Так не лучше ли сразу обратиться за аутсорсингом в компанию, куда специально набраны юристы разных профилей, чтобы «не ударить в грязь лицом» при возникновении разных юридических проблем фирмы-клиента?
Юридическая компания, оказывающая услуги аутсорсинга — это самостоятельный субъект экономической деятельности. Компании борются за репутацию, тем более, что на рынке юридических услуг достаточно жёсткая конкуренция, как и среди юристов в целом.
Статистика показывает, что штатные юристы нередко проигрывают дела в суде. Это неудивительно, потому что в одном деле часто затрагиваются аспекты нескольких отраслей права. Если у штатного юриста нет амбиций открывать свою юридическую фирму или заниматься частной практикой, то едва ли он будет «выкладываться» полностью, чтобы победить в суде по делу компании, в которой он работает – репутация победителя ему не требуется, а зарплата платится в независимости от победы или проигрыша в суде.
Это лишь некоторые соображения о преимуществах абонентского юридического обслуживания перед штатным юристом.
